પાત્રતા અને આવરી લેવાતી સંસ્થાઓ

·         આવરી લેવાતી સંસ્થાઓ: 10 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી બિન-મોસમી ફેક્ટરીઓ. ઘણા રાજ્યોમાં દુકાનો, હોટેલો, રેસ્ટોરાં તથા શૈક્ષણિક/તબીબી સંસ્થાઓને પણ આવરી લેવામાં આવે છે.

વેતનની મર્યાદા:માસિક વેતન ₹21,000 સુધી (દિવ્યાંગ વ્યક્તિઓ માટે ₹25,000 સુધી).

ફાળો દર

·         નિયોજક/ Emplyer નો ફાળો: કુલ વેતનના 3.25%.

·         કર્મચારીનો ફાળો:કુલ વેતનના 0.75% (દૈનિક સરેરાશ વેતન ₹176 સુધી હોય તેવા કર્મચારીઓને મુક્તિ છે).

ફાળો જમા કરવાની છેલ્લી તારીખ:ફાળો ત્યારબાદના મહિનાની 15મી તારીખ સુધીમાં જમા કરાવવો જરૂરી છે.

પાલનનકરવાબદલદંડઅનેપરિણામો

1. નાણાકીયદંડઅનેવ્યાજ

·         મોડાચુકવણાંપરવ્યાજ: ફાળોજમાકરવામાંજેટલોવિલંબથાયતેસમયગાળામાટેવાર્ષિક 12%નાદરેસાદુંવ્યાજવસૂલવામાંઆવેછે.

·         કાપણીકરીનેજમાનકરાવવી: જોનિયોજકકર્મચારીનાપગારમાંથી 0.75% ફાળોકાપેપરંતુ ESICમાંજમાનકરાવે, તોતેનેગંભીરઉલ્લંઘનગણવામાંઆવેછે.

2. કલમ 85 હેઠળફોજદારીકાર્યવાહીઅનેદંડ

ESI અધિનિયમનીકલમ 85 હેઠળનાઉલ્લંઘનોમાટેફોજદારીજવાબદારીઅનેદંડનીજોગવાઈછે:

·         ફાળોનભરવો / વેતનની  ગેરકાયદેસર  કપાત (કલમ 85(a)): વધુમાંવધુ 3 વર્ષસુધીનીકેદ (બાકીરકમ ₹25,000થીવધુહોયતોઓછામાંઓછી 6 મહિનાનીફરજિયાતકેદ) અને ₹10,000 સુધીનોદંડ (ચોક્કસપેટાકલમમુજબસામાન્યદંડ ₹5,000 હોઈશકેછે).

·         ખોટાંનિવેદનોઅથવારજૂઆતો (કલમ 85(b)): 2 વર્ષસુધીનીકેદઅથવા ₹5,000 સુધીનોદંડઅથવાબંને.

·         રિટર્નરજૂનકરવુંઅથવારેકોર્ડજાળવવામાંનિષ્ફળતા (કલમ 85(c)): 1 વર્ષસુધીનીકેદઅથવા ₹5,000 સુધીનોદંડઅથવાબંને.

·         નિરીક્ષકોનેકામગીરીમાંઅવરોધકરવો (કલમ 85(f)): સામાન્યબિન-પાલનસંબંધિતજોગવાઈઓહેઠળદંડનીયછે.

·         વીમાધારકવ્યક્તિઓદ્વારાખોટાંનિવેદનો (કલમ 84): 6 મહિનાસુધીનીકેદઅથવા ₹2,000 સુધીનોદંડઅથવાબંને.

3. વહીવટીઅનેઅમલીકરણનીકાર્યવાહી

·         વસૂલાતઅનેજપ્તી: બાકીરકમવસૂલવામાટે ESIC સત્તાધિકારીઓનિયોજકનાબેંકખાતાંસ્થગિતકરીશકેછેઅથવાતેનીભૌતિકમિલકતોજપ્તકરીશકેછે.

·         લાભોમાટેનીજવાબદારી: નિયોજકફાળોનભરેઅનેતેનાકારણેકર્મચારીતબીબીઅથવાસામાજિકસુરક્ષાલાભોથીવંચિતરહે, તોબાકીરકમચૂકવવાઉપરાંતનિયોજકનેકર્મચારીનેસીધુંવળતરચૂકવવામાટેપણફરજપાડીશકાયછે.

મળતા મુખ્ય લાભો

·         તબીબી લાભો:પ્રથમ દિવસથી જ વીમાધારક કર્મચારી અને તેના પરિવારના સભ્યોને સંપૂર્ણ અને કેશલેસ તબીબી સારવાર.

·         બીમારી લાભ:પ્રમાણિત બીમારી દરમિયાન વર્ષમાં વધુમાં વધુ 91 દિવસ સુધી વેતનના 70% જેટલો લાભ. 34 લાંબા ગાળાના રોગો માટે વેતનના 80% દરે વિસ્તૃત બીમારી લાભ ઉપલબ્ધ છે.

·         પ્રસૂતિ લાભ:પ્રસૂતિ માટે સંપૂર્ણ વેતન સાથે 26 અઠવાડિયાની ચૂકવેલ રજા.

·         અશક્તતા લાભ: કામચલાઉ અશક્તતા માટે પ્રથમ દિવસથી વેતનના 90% જેટલો લાભ અને કાયમી અશક્તતા માટે માસિક પેન્શન જેવો લાભ.

·         આશ્રિતોનો લાભ:રોજગાર દરમિયાન થયેલી ઇજાને કારણે કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય તો આશ્રિતોને વેતનના 90% જેટલી રકમ આપવામાં આવે છે.

·         અન્ય નાણાકીય સહાય: અંતિમ સંસ્કાર માટે ₹15,000ની સહાય અને ABVKY જેવી યોજનાઓ હેઠળ બેરોજગારી ભથ્થું.